快速成长的必备软技能14————资源意识
很多开发同学，在一家公司多年，除了周围几个人，其他人一概不认识。
这其实很可惜。
人有多种多样，认识结交不同的人，可以让一个人的世界更加丰富多彩。
但有些技术同学就说了，我内向，不知道如何和人沟通。
其实做技术的同学，一般都有一个优势，智商不错，逻辑思维很强，如果提前整理，会把事情说的很清楚。
内向和不沟通，是完全不同的两个事情。
内向指的是，一个人恢复精神能量，主要靠独处。
外向指的是，一个人恢复精神能量，主要靠社交。
一个在镜头前侃侃而谈的人，很可能是个内向的人。
一个在职场少言少语的人，下了班可能是个“疯子”
我经常这样鼓励自己的下属：
多和别人沟通，尤其是多跨部门沟通，了解他们在做什么，了解他们思考问题的方式，这些人很可能就是你未来的资源。
已创业为例，很多做技术的同学，想去创业，面临的前几个问题就是：
1、要做什么
2、要怎么把东西做出来
3、要怎么把东西卖出去
如果不知道第一个问题，那就不要去创业。如果有一个模糊的思路，这个时候，如果可以结合市场、产品的视角，其实方向就会很明确。
一般都会知道第二个问题，当然也有走一步看一步的
如果不知道第三个问题，其实也需要你认识的人，帮你去把产品卖出去，这样可能就成了
人很难什么都擅长，把周围的人作为资源来经营，会有意想不到的效果。