快速成长的必备软技能16————自我认知
有句话说的是“人贵在要自知”。
很多做技术的朋友，在30岁前后，都有一个很明显的自我认知的过程。
（当然，这只是我对周围的一个观察，不具有很强的统计意义。）
进入这个过程的几个明显的征兆为：
1、从无忧无虑，开始变得现实，开始考虑未来
2、搞不清楚，要何去何从，开始变的迷茫
3、对现状不满，又不知如何突破
4、内心长期焦虑
我帮过不少处于这个阶段的朋友，快速的走出了这个自我认知的阶段。
其中的重点就是，认清现状，规划未来，做好计划，推进执行。
首先是认清现状。
其中的关键就是，搞清楚自己的定位。
这时要安静下来，把最困扰自己的问题写出来，然后去分析这些问题。
在一线城市的朋友，考虑最多的一个问题就是“回老家还是留下”
其实有人统计过，只要你在同龄人之中，一直保持在前20%的状态，那就可以留下，而且会生活的不错。
当然这因人而异，不同的家庭背景，不同的经济情况，都会导致不同的思考。
所以可以通过一些方法论，列举主要因素，得到一个初步的思考。
然后是计划未来。
未来是基于现状的。
根据要结局的重要问题，解决问题的关键，可以导出一个未来几年的规划。
X年后，必须成为一个什么样的人。
接下来就是进行任务拆分，做好计划
这X年，每年要达成什么目标，每个季度，每个月要什么目标
如果分解后的目标不可达成，就要重新去思考一下未来
这个时候，我多数的时候，都会估计大家，趁着年轻对自己狠一些
然后就是最简单的部分，去执行
这个阶段的关键就是，逼着自己把吹出去的牛逼实现了
其实一旦开始执行，很多人就逐步走出迷茫阶段了
这个过程中，我们教的只是方法论，千万不能介入太深，不能替他人做决策。
重复修改目标是很正常的，调整计划也级别上是一定会发生的。
制定计划然后不去执行，得过且过，是最可悲的。
很奇特的一个现象是，一旦过了这个阶段，你会发现：
可以了解到“我是谁”，我知道自己“想成为什么样的人”，并且知道“应该怎么做”，其实就是对自己有了认知
而且会了解到“哪些事情，是我有能力做，但绝对不去做的”，其实就是给自己划定了底线
这个过程很有趣，不是吗
同时，在这个过程中，大家一般都可以认知到，自己和别人的优势、弱势分布是什么。
相貌、金钱、资源、人脉、学历等，都可以产生很大的优势，要善于利用这些优势，大大方方的去使用，无需扭扭捏捏
而自己的劣势，也会搞清楚，有些人不擅长创新，有些人不擅长做计划，我们要做的就是发挥优势，发挥长处
短处每个人都有，只要不影响未来发展，大可不必都去一一克服，接受就好了
再举个例子吧：
如果你是一个十分稳健的人
就无需对别人投机，发了一笔横财感到过于羡慕
因为就算时间倒流，把你放回到过去哪个场景，在同样的情况下，你仍会因为稳健，而不去做投机的事情，发不了这笔横财
但同样的，由于稳健，也让你规避了很多破财的风险
正因为这些，才造成了今时今日的你，不必为不属于自己的机会而灰心丧气
当然，总结过往经验，调整自己对待事情的策略，用新策略应对新情况，就是另外的情况了