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快速成长的必备软技能05————换位

我们经常听说，换位思考是一种必要的能力，这件事情说难很难，说容易也很容易。

说这个难，是因为大家一开始尝试换位的时候，经常会变成“如果我是XX，在这个情况下，会做什么”，类似情况包括：
假设我是张三，站在我的立场，知道我的想法，我会怎么想
假设我是张三，站在张三的立场，知道我的想法，我会怎么想
假设我是张三，站在张三的立场，知道我的想法，张三会怎么想

当初步学会这个技能之后，一般能做到
假设我是张三，站在张三的立场，知道我的部分想法（张三知道以及能明确推断出的想法），张三会怎么想

为何要如此呢？
因为不同的人，在相同的事件背景下，面临相同的选项，会做出不同的选择
还有很多时候
不同的人，在相同的事件背景下，面临的选项都是不同的

在换位之后，就可以开始找出大家之间合作的关键点，做好冲突预案，把控事件走向，取得想要的结果

快速成长的必备软技能04————兼听

兼听和我们之前说到的“偷师”有些类似，但兼听重在获取信息：
1、政策信息
2、行业信息
3、公司信息
4、部门信息
等等等等

另一方面，兼听要求大家具备整合这些能力的信息
把信息按要求汇总=》对信息分类整理=》得到对自己有用的答案

其实大家可以考虑这样一个场景：
场景一：大学报志愿
大多数的高中生报志愿的时候，是不知道一个专业要做什么的
但有少部分的高中生，对自己感兴趣的专业却很清楚，甚至提前学习了部分专业课

场景二：留学
有些同学一直到大四，都不知道留学意味着什么，不知道什么流程，不知道该去哪里，不知道如何申请学校
而有些同学，对这些事情十分清楚，可以知道留学能给自己带来什么，很清楚自己要选哪个学校

场景三：工作
有些同学，研究生毕业，都不知道自己专业，有哪些顶级公司，一脸茫然
有些同学，大一大二，就已经通过师哥师姐，到业内顶级公司实习，毕业时去向明确

嗯，长此以往，谁更能把握机会，两类人之间，会有差距吗？

快速成长的必备软技能03————预演

说完复盘，就要说到另外一个技能，预演

复盘是在一个事情完成后，总结提升

预演则想法，是预计某个事情在未来发生，要在心理上、知识上、逻辑上做好应对

很多成功人士，都有预演的习惯

对于普通人，也是如此。尤其是重大事项，会思前想后，考虑各种可能。

但职业人士会有不同，他们会把预演训练成一种习惯。

对任何事情，都会不由的把几种可能都思考一下，然后想想如何应对

于是，我们在职场上，总会遇到这样的人：
任何问题，都能快速应对，就像他都提前考虑过一样

并不是这些人智商比别人高多少，而是他们把很多情况，都提前考虑过了，遇到时自然会有应对

这个技能，在一开始的时候，会很艰难，就像准备一场激烈的辩论赛

但养成习惯后，就会成为一种被动技能，不会有什么明显消耗

快速成长的必备软技能02————复盘

在我们的职业生涯中，有一个特别重要，但又特别不被重视的技能：复盘

其实大家上中小学的时候，很多人都会又一个错题本，时不时拿出来看看，这就是最简单的复盘

但工作之后，很多人反而不喜欢总结和复盘，让同样的错误发生了一次又一次，付出了各种各样的代价

其实复盘只是一种习惯，养成这个习惯后，并不需要付出太多额外精力

我有一位朋友，他就习惯于每天晚上洗澡时，把一天经历的事情快速过一遍，总结经验教训，最后个人提升很快

对个人来说复盘很重要，对组织来说更是如此

一个项目，无论好坏，最好都能定期复盘一下，好的经验可以推广，坏的教训需要防止再次发生。

这样把一个项目的经验，变成整个组织的经验，组织也就成长起来了。

快速成长的必备软技能01————偷师
【最近偶然翻到了多年前做的一些笔记，稍微整理一下，做个小专题，希望对大家有所帮助】

在职场中，我们经常能观察到一个奇怪的现象。
两位岗位相同、职级相同、绩效差不多、在公司年资相同的同事，入职一段时间后，会走向两个极端：
一个极端是，除了自己做的事情，什么都不清楚，我们叫他“常专注”
一个极端是，除了自己做的事情，同组人做什么都很清楚，部门工作重点也很明白，甚至其他部门在推进什么也有了解，我们叫他“包打听”
其他人，多在这两个极端中间，而技术背景出身的人，多数都更像“常专注”

这两类人，都很努力的话，在自己岗位职责内，绩效会差不多。
但如果让他们去负责新的项目、调整去新的领域、去做一件没做个的事情，两个人对新环境的适应能力会千差万别。

每当遇到“常专注”这类人，安排一些新工作，他往往两眼一黑，这个我找谁，流程是啥，咋开始，我没做过不会啊。
总会记起一个故事：
钱师傅是远近闻名的大厨，小张和小王去拜师学艺。
由于是新学徒，在后厨，两人做的都是洗菜、切菜、打扫卫生等体力活。
一年后的某天，特别忙。钱师傅让年纪稍长的小张做几个菜，给酒楼的伙计们做晚饭。

小张一脸懵逼，我只是洗菜切菜，如何做菜师傅您没教过啊。
钱师傅说，这一年，你没注意看各位大厨是如何做菜的吗？你这学艺，成了做苦工，白白荒废了一年时间

小王不同，做完了日常的工作，就去观察别人怎么做菜，甚至还偷偷练过。
钱师傅于是让小王给大家做晚饭。
小王上手，就做了一桌菜，师傅让大家来点评，各位大厨也给出了中肯的建议。
最终结局，比较俗套啦，小王得到了大家的认可，传承了钱师傅的衣钵。继承了酒楼。